.jpg)
A Lei que criou o piso de R$ 950,00 para ser válido a partir de janeiro de 2008 foi sancionada pelo então presidente Lula em 15/10/2008 vetando o que teríamos direito (retroativo a janeiro do mesmo ano), quando o salário do professor aqui era R$ 620,00. Em 2009 quando a Lei determinava um reajuste de 19.2% o salário passaria para R$ 1.132.40, o governo federal interveio e só deu 3.7%, nesse caso o piso passou a ser R$ 985.15 e o nosso aqui ficou sendo R$738.86. Ficando uma perda para o salário de 40 horas assim: 1.132.40 – 985.15 = perdas de R$ 147.25 x 12 meses = R$ 1767,00 ano em 2009.
Já para nós aqui do estado do RN que nosso salário foi reduzido para o valor de quem trabalha só 30 horas, mesmo que continuemos trabalhando a mesma carga horária de 40 a perda em 2009 foi a seguinte: 1.132.40 – 738.86 = perdas de R$ 393.54 x 12 meses = R$ 4.722.48 ano em 2009.
Em 2010 a situação foi muito parecida, vejamos: Pela Lei o reajuste seria de 18.6% que deveria ser aplicado sobre R$ 1.132.40 da seguinte maneira para 40 horas: 1.132.40 + 18.6% = salário do piso em 2010 de R$ 1.343.02.
Só que o Governo Federal – Lula - interveio outra vez e só concedeu 4% quando o salário ficou sendo R$ 1.024.50. Nesse caso em 2010 a situação do professor com um salário de 40 horas foi assim: O salário pela Lei de R$ 1.343.02 – 1.024.50 = 299.46 x 12 meses = perda de R$ 3.593,56, no ano em 2010.
Já para nós aqui no RN, ficou assim: 738,86 x 4% = 768,41 que mostrando as perdas ficamos assim: 1.343.02 – 768.41 = R$ 574,60 x 12 meses = R$ 6.895.26, perda ano de 2010.
Em 2011 ficou assim: A Lei determinava 21%, que ficaria assim R$ 1.343.02 = 21% = 1625.05, mas o governo federal interveio e só concedeu 15.7% que ficou assim: R$ 1.024.50 + 15.7% = 1.185,34, ficando de perdas o seguinte: R$ 1.625.05 – 1.185,34 = perda mês de R$ 439,71 x 12 meses = R$ 5276,52, no ano de 2011 para quem tem um salário de 40 horas e teve o reajuste em janeiro, o que não foi o nosso caso aqui no RN.
Aqui nós ficamos assim: R$ 768,41 + 15.7% = R$ 889.05, a partir de agosto, com perdas de R$ 844,48 relativos aos sete meses(janeiro a julho). E no geral, nós do RN ficamos assim R$ 1625.05 – 889.05 = R$736,00 mês x 12 meses = R$ 8.832,00 + R$ 844,48 relativo ao retroativo a cima é igual a perdas ano de 2011 de 9.676.48.
Já para nós aqui do estado do RN que nosso salário foi reduzido para o valor de quem trabalha só 30 horas, mesmo que continuemos trabalhando a mesma carga horária de 40 a perda em 2009 foi a seguinte: 1.132.40 – 738.86 = perdas de R$ 393.54 x 12 meses = R$ 4.722.48 ano em 2009.
Em 2010 a situação foi muito parecida, vejamos: Pela Lei o reajuste seria de 18.6% que deveria ser aplicado sobre R$ 1.132.40 da seguinte maneira para 40 horas: 1.132.40 + 18.6% = salário do piso em 2010 de R$ 1.343.02.
Só que o Governo Federal – Lula - interveio outra vez e só concedeu 4% quando o salário ficou sendo R$ 1.024.50. Nesse caso em 2010 a situação do professor com um salário de 40 horas foi assim: O salário pela Lei de R$ 1.343.02 – 1.024.50 = 299.46 x 12 meses = perda de R$ 3.593,56, no ano em 2010.
Já para nós aqui no RN, ficou assim: 738,86 x 4% = 768,41 que mostrando as perdas ficamos assim: 1.343.02 – 768.41 = R$ 574,60 x 12 meses = R$ 6.895.26, perda ano de 2010.
Em 2011 ficou assim: A Lei determinava 21%, que ficaria assim R$ 1.343.02 = 21% = 1625.05, mas o governo federal interveio e só concedeu 15.7% que ficou assim: R$ 1.024.50 + 15.7% = 1.185,34, ficando de perdas o seguinte: R$ 1.625.05 – 1.185,34 = perda mês de R$ 439,71 x 12 meses = R$ 5276,52, no ano de 2011 para quem tem um salário de 40 horas e teve o reajuste em janeiro, o que não foi o nosso caso aqui no RN.
Aqui nós ficamos assim: R$ 768,41 + 15.7% = R$ 889.05, a partir de agosto, com perdas de R$ 844,48 relativos aos sete meses(janeiro a julho). E no geral, nós do RN ficamos assim R$ 1625.05 – 889.05 = R$736,00 mês x 12 meses = R$ 8.832,00 + R$ 844,48 relativo ao retroativo a cima é igual a perdas ano de 2011 de 9.676.48.
Em 2012 o salário, pela Lei para 40 horas ficaria assim: R$ 1.625.05 x 22.22% = 1.986.13, só que mesmo que seja concedido os 22.22%, que eu não acredito nisso, mas tem um detalhe: É ano de eleição, o salário ficará assim: 1.185,34 x 22.22% = 1.448,72, que representa uma perda de: 1986,13 - 1.448,72 = a perda anual será de R$ 537,41 x 12 = R$ 6.448,92.
Para a nossa realidade aqui no RN, se for mantido os 22.22%, que acho muito dificil, será a seguinte: 889.,05 + 22.22% = 1.086.59, se compararmos com o que era pra ser de 40 horas ficariamos assim: 1.986.13 - 1.086.59 = a perda mês R$ 899,54 x 12 = a perda ano R$ 10.794,48.
Eu me reportei aqui ao salário do piso, ou seja, ao professor com magistério, se pra eles as perdas foram tamanha, imaginem para os graduados e pós-graduados que vieram ter reajuste em dezembro (de 2006 até dezembro de 2011).
Para 2012 vamos aguardar o que o governo federal vai fazer outra vez com o reajuste da Lei 11.738 que deveria ser de 22.22%, pois acho que só conseguiríamos isso se a CNTE chamasse uma greve geral de estados e municípios, pelo cumprimento na integra (salario e 1/3 de carga horária fora de sala de aula). Essa é a luta que deveremos fazer este ano e a CNTE, com o SINTE/RN tem que mobilizar a categoria nesse sentido, pois se não for assim os governos estaduais e municipais, que já não tem compromisso com os trabalhadores e nem com a educação pública, farão o mesmo que vem fazendo todos os anos: jogando a miséria sobre os trabalhadores/as.
Eu me reportei aqui ao salário do piso, ou seja, ao professor com magistério, se pra eles as perdas foram tamanha, imaginem para os graduados e pós-graduados que vieram ter reajuste em dezembro (de 2006 até dezembro de 2011).
Para 2012 vamos aguardar o que o governo federal vai fazer outra vez com o reajuste da Lei 11.738 que deveria ser de 22.22%, pois acho que só conseguiríamos isso se a CNTE chamasse uma greve geral de estados e municípios, pelo cumprimento na integra (salario e 1/3 de carga horária fora de sala de aula). Essa é a luta que deveremos fazer este ano e a CNTE, com o SINTE/RN tem que mobilizar a categoria nesse sentido, pois se não for assim os governos estaduais e municipais, que já não tem compromisso com os trabalhadores e nem com a educação pública, farão o mesmo que vem fazendo todos os anos: jogando a miséria sobre os trabalhadores/as.
Aqui um questionamento que deve ser feito: Será que o professor/a que não vai a greve, no mínimo, sabe disso?
Será que a sociedade, que usa a escola pública para seus filhos estudarem, pensa que enquanto existir isso, existe educação de qualidade?
Será que nessas circunstâncias... bla... amor...bla... amor... bla .. amoooooooooorra!!!
Nenhum comentário:
Postar um comentário